>>Coaching: Nieuwe vragen op bestaande antwoorden...

 

Coaching: Nieuwe vragen op bestaande antwoorden…

Als leidinggevende probeer je met open vragen je medewerkers hun taak en rol te laten oppakken. Helaas, vaak vallen je sociaal wenselijke antwoorden ten deel.

Hoe stel je vragen anders, waardoor antwoorden niet langer vaststaan? Hiermee komen medewerkers en daarmee een zaak vaak weer in beweging.

In 3 stappen leer je op basis van een eigen casus met een nieuwe manier van vragen tot andere antwoorden uit te dagen en daarmee ook nieuwe oplossingen te genereren. Met de geleerde techniek kan je direct aan de slag.

Reacties, vragen of meer weten? Stuur een e-mail naar info@vdh-managers.nl.

Disclaimer | Voorwaarden | Sitemap | © 2019 vdh managers