>Organisatie advies

 

Organisatie advies

Wie zijn wij?

Wij ontwerpen organisaties die in de toekomst houdbaar zijn, met respect voor het verleden. En aanvullen bij eerdere opdrachten. Onze meerwaarde zit er vooral in dat wij niet alleen aangeven in welke mate de organisatie aanpassing verdient, maar ook in onze proces-aanpak medewerkers meenemen in hun belang om mee te veranderen.

Neem hier vrijblijvend contact op

Wat kan VDH-managers voor jou betekenen?

Door onze ruime en brede ervaring bij gemeenten, onderwijs, welzijn, politiek en bedrijfsleven zijn wij in staat om structuren niet alleen tegen het licht te houden en te benchmarken, maar ook te adviseren over wat er nodig is om structuur en mensen tot symbiose te brengen.

Eerdere opdrachten

Combi-deuren Haaksbergen, Nationale Politie Driebergen, Dupont de Nemours, Stichting Welzijn Amersfoort, Stichting Welstede. Het organisatieadvies bij de Stichting Welstede in Ede en bij de Nationale Politie in Driebergen kenmerkt zich door het benoemen van de onderstroom. De onderstroom binnen de cultuur van de organisatie staat verandering vaak in de weg. Hiermee worden de ongeschreven regels van de organisatie benoemd. Dat is veelal de hefboom om werkelijke verandering in gang te zetten.

Wat anderen zeiden: “Hans is een scherp observator en analyticus. Hij kent en herkent ook de niet zichtbare onderstromen binnen een organisatie. Hij geeft helder en integer feedback en heeft een rechte rug, ook als het gaat waaien”.

Hoe ziet onze samenwerking eruit

Stap 1

Na je e-mail nemen wij binnen 3 werkdagen contact met je op om je vraag telefonisch te bespreken.

Stap 2

Onder een kop koffie bespreken we de mogelijke aanpak en scenario’s.

Stap 3

Wij werken de aanpak uit en vragen daarop je feedback. Dan beslissen we of er een offerte moet komen.

Algemeen statements VDH

  • We verdienen onze kosten terug.
  • We gaan door, waar anderen stoppen.
  • We maken beleid en maken beleid toepasbaar.
  • We vernieuwen steeds door ons zelf opnieuw uit te vinden. Ervaring is vluchtig.
  • Meester-/gezel-principe: We coachen steeds meer beginnende adviseurs zodat zij steeds beter hun eigen richting in inhoud en proces kunnen bepalen in hun vak.
  • Unieke combinatie van kennis op inhoud en proces bij interim, organisatie en coaching.
  • Continue dienstverlening door schaduwmanagement.

Neem hier vrijblijvend contact op

Disclaimer | Voorwaarden | Sitemap | © 2020 vdh managers